بنت النيل
08-10-2005, 08:44 PM
بسم الله الرحمن الرحيم
كثر الحديث فى الاونه الاخيرة عن قلة المساهمين فى إثراء ساحة المنتدى ومدها بالمواضيع الجيدة والجديدة رغماً عن كثرة المشتركين , و أيضا سيطرة إتجاهات ثقافية وفكرية محددة من قلة فى التنوع وإنعدام تام لمناحى اخرى ، ولما كانت سودانيات هى ( شراعة ضوء ) وسانحة بوح وإبداع أرجو ان نتعامل مع قضاياها ومشاكلها بكل جدية حتى نصل إلى ما نصبو إليه . لذا أقترح ترتيب ورشة عمل نقيمها نحن أسرة سودانيات إدراةً ومشرفين وعضوية نُقييم فيها تجربتنا ، نسعد بإجابياتها ونُقدر كل صغيرة وكبيرة من سلبياتها نستفيد منها فى تقويم التجربة وتطويرها .
ليس لدى معرفة كبيرة بكيفية إقامة ورش العمل خاصةً( السايبرية منها) ولكن أرجو اولاً من إدارة المنتدى – إذا لم يكن هناك ما يمنع - مدنا بمعلومات أساسية عن :-
1. عدد المشتركين فى المنتدى
2. العدد التقريبى للعضوية النشطة مع تعريف للعضو النشط من وجهة نظر إدارة المنتدى
3. تحليل إحصائى لنوعية المواضيع المطروحة
4. تحليل إحصائى لنسبة الردود على مواضيع بعينها
5. تحليل إحصائى عن المشاركات فى بوستات أعضاء محددين يتم إختيارهم بتشاور الإدراة والمشرفين مع مرعاة الإختلاف فى مناحيهم الإبداعية
بناءاً على المعلومات المقدمة من الإدارة يتم تحديد اوارق العمل على أن لا تفصل التجربة من إطارها العام بمعنى ان تكون هناك اوراق إفتتاحية عن :-
1. ثورة المعلومات وتأثيرها على ( التنشئة الإجتماعية ، التربية السلوك ، الثقافة ، السياسة ، الإقتصاد وغيرها ) .
2. منتديات الإنترنت (بين الفكرة والتطبيق )
بعد ذلك تأتى الاوراق المتخصصة عن سودانيات مع ضرورة إعتماد منهج النقد الذاتى ( شوفتّ النقد الذاتى دى كيف ياود الحاج )
كما أسلفت ياجماعة الخير أنا ما متخصصة عشان كدا فى مواضيع كثيرة حاسة بأهمية ان نتاولها بالنقاش وماعارفة أصيغها كيف يعنى مثلاً:-
1. هل هناك أختلاف فى تعاطى الرجل والمراة وتفاعلهما مع مثل هذه المنتديات .
2. تأتير تنشئتنا ومورثاتنا الثقافية فى التعامل مع الفضاءات المفتوحة
3. هل وجود شخصيات أدبية او فكرية معروفة يؤثر سلباً على بقية العضوية .
4. البعد النفسى والإجتماعى لإختيار إسم مستعار
يمكن أيضا لإدارة المنتدى – إذا لم يكن هناك ما يمنع - عمل إستبيان يوزع على عدد من العضوية يتم إختيارهم بشكل عشوائى يتضمن أسئلة تساعد فى عملية التقييم .
دا غايتو نعنبرو بوست تشاورى أولا عن جدوى فكرة ورشة العمل فإذا إتفنا عليها ان تقوم نتشاور أيضاً فى كيفية ذلك وستكون محاولة لترسيخ منهج علمى فى التعامل مع قضايانا .
الامر بين أيدكم
مع ودى
بنت النيل
كثر الحديث فى الاونه الاخيرة عن قلة المساهمين فى إثراء ساحة المنتدى ومدها بالمواضيع الجيدة والجديدة رغماً عن كثرة المشتركين , و أيضا سيطرة إتجاهات ثقافية وفكرية محددة من قلة فى التنوع وإنعدام تام لمناحى اخرى ، ولما كانت سودانيات هى ( شراعة ضوء ) وسانحة بوح وإبداع أرجو ان نتعامل مع قضاياها ومشاكلها بكل جدية حتى نصل إلى ما نصبو إليه . لذا أقترح ترتيب ورشة عمل نقيمها نحن أسرة سودانيات إدراةً ومشرفين وعضوية نُقييم فيها تجربتنا ، نسعد بإجابياتها ونُقدر كل صغيرة وكبيرة من سلبياتها نستفيد منها فى تقويم التجربة وتطويرها .
ليس لدى معرفة كبيرة بكيفية إقامة ورش العمل خاصةً( السايبرية منها) ولكن أرجو اولاً من إدارة المنتدى – إذا لم يكن هناك ما يمنع - مدنا بمعلومات أساسية عن :-
1. عدد المشتركين فى المنتدى
2. العدد التقريبى للعضوية النشطة مع تعريف للعضو النشط من وجهة نظر إدارة المنتدى
3. تحليل إحصائى لنوعية المواضيع المطروحة
4. تحليل إحصائى لنسبة الردود على مواضيع بعينها
5. تحليل إحصائى عن المشاركات فى بوستات أعضاء محددين يتم إختيارهم بتشاور الإدراة والمشرفين مع مرعاة الإختلاف فى مناحيهم الإبداعية
بناءاً على المعلومات المقدمة من الإدارة يتم تحديد اوارق العمل على أن لا تفصل التجربة من إطارها العام بمعنى ان تكون هناك اوراق إفتتاحية عن :-
1. ثورة المعلومات وتأثيرها على ( التنشئة الإجتماعية ، التربية السلوك ، الثقافة ، السياسة ، الإقتصاد وغيرها ) .
2. منتديات الإنترنت (بين الفكرة والتطبيق )
بعد ذلك تأتى الاوراق المتخصصة عن سودانيات مع ضرورة إعتماد منهج النقد الذاتى ( شوفتّ النقد الذاتى دى كيف ياود الحاج )
كما أسلفت ياجماعة الخير أنا ما متخصصة عشان كدا فى مواضيع كثيرة حاسة بأهمية ان نتاولها بالنقاش وماعارفة أصيغها كيف يعنى مثلاً:-
1. هل هناك أختلاف فى تعاطى الرجل والمراة وتفاعلهما مع مثل هذه المنتديات .
2. تأتير تنشئتنا ومورثاتنا الثقافية فى التعامل مع الفضاءات المفتوحة
3. هل وجود شخصيات أدبية او فكرية معروفة يؤثر سلباً على بقية العضوية .
4. البعد النفسى والإجتماعى لإختيار إسم مستعار
يمكن أيضا لإدارة المنتدى – إذا لم يكن هناك ما يمنع - عمل إستبيان يوزع على عدد من العضوية يتم إختيارهم بشكل عشوائى يتضمن أسئلة تساعد فى عملية التقييم .
دا غايتو نعنبرو بوست تشاورى أولا عن جدوى فكرة ورشة العمل فإذا إتفنا عليها ان تقوم نتشاور أيضاً فى كيفية ذلك وستكون محاولة لترسيخ منهج علمى فى التعامل مع قضايانا .
الامر بين أيدكم
مع ودى
بنت النيل