اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بدر الدين اسحاق احمد
.
معدلات القوة العاملة ومشاركة القوة في العمل
تُعتبر معدلات[1]المشاركة في القوة العاملة في المنطقة والتي تسجّل 51.0 بالمئة الأدنى عالمياً نتيجةً للمشاركة المحدودة للنساء في سوق العمل. ففي العام 2007، اقتصرت نسبة المشاركة النسائية على امرأتين ونصف فقط من أصل عشر نساء، أو بمعنى آخر فإنّ كلّ سبع نساء من أصل عشرة كنَّ عاطلات عن العمل. إلاّ أنّ هذه الإحصاءات تختلف على صعيد الرجال إذ من أصل عشرة رجال، 7.5 منهم يعملون فيما يُعتبر 2.5 منهم باطلين عن العمل (أنظر الرسم الثاني والثالث والجدول رقم 2). أمّا في شمال إفريقيا فترتفع معدلات مشاركة المرأة في القوة العاملة بشكل طفيف متجاوزةً معدلات الشرق الأوسط، الإقليم الذي يضمّ أدنى مستوى في العالم من حيث مشاركة المرأة في سوق العمل.
[1]تجمع القوة العاملة ما بين الأفراد العاملين والباطلين عن العمل الذين يشكلون الفئتَين "الناشطين" في أسواق العمل. يتمّ حسبان معدل مشاركة القوة العاملة من خلال أخذ الأفراد الناشطين وقسم عددهم على عدد الأفراد البالغين سن العمل. ويشير معد[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=Bfcmo3umi5c&feature=related[/youtube]ل مشاركة القوة العاملة هذا إلى عدد الأفراد الناشطين على صعيد السكان البالغين سن العمل. أمّا معدل الأفراد غير الناشطين فيتمثّل بعدد السكان الذين لا يشاركون في أسواق العمل والذين يشكلون جزءاً من السكان البالغين سن العمل. فإنّ هذا العدد يعطي مؤشراً أولياً حول الإمكانيات البشرية التي لا يستخدمها الاقتصاد. ولكن، لا بدّ من أن نحرص في موضوع أنّ التلامذة والأفراد غير الراغبين في العمل يُعتبرون غير ناشطين. وهناك أيضاً المعدّل"الصحيح" للمشاركة في القوة العاملة إلى جانب معدلات تُعتبر عالية جداً (وغالباً ما تنطبق هذه الحالة على الدول الفقيرة حيث يتوجّب على الجميع العمل للاستمرار وبالتالي يتّخذون أي عمل متوفر) وأخرى منخفضة جداً. هذا ويتمّ اتخاذ الإقتصادات الصناعية كمرجع.