عرض مشاركة واحدة
قديم 12-04-2008, 09:13 AM   #[4]
الفاتح
:: كــاتب نشــط::
الصورة الرمزية الفاتح
 
افتراضي

المشاركة الأصلية بواسطة منال:

[align=center]دور المرأة في القيادة واتخاذ القرار[/align]

"في المجتمع الذى تقيد فيه إمكانيات و حريات المرأة لا يمكن للرجل آن يتمتع بالحرية الحقيقة، ربما يمتلك السلطة ولكنه قطعاَ يفتقد الحرية "
مارى روبسون المندوب السامى لحقوق الإنسان و الرئيس السابق لايرلندا 1998م

مقدمة: -

نال موضوع تقلد المرأة للمناصب القيادية و مشاركتها في صنع القرار على كافة المستويات الاجتماعية و الاقتصادية و السياسية اهتمام مؤتمر الأمم المتحدة الرابع للمرأة بكين 1995م.
واصبح تخصيص 30% من جميع مناصب صنع القرار هدفاً ضمنيا و صريحاً‎َ لمؤتمر بكين ومن شأن هذا الهدف الذى يشكل الحد الأدنى آن يغير العملية السياسية وان يسهم في إعادة تحديد الأولويات السياسية ، ويؤدى الى إدراج بنود جديدة في جداول الأعمال السياسية من شأنها آن تعكس وان تعالج ما للمرأة من اهتمامات و قيم و تجارب تتعلق بجنسها و يتيح منظورات جديدة بشأن النظم السياسية.
و اعتبرت لجنة مركز المرأة في دورتها الحادية والأربعين 1997م مجال المرأة و القيادة واتخاذ القرار مجالاَ حاسماَ من مجالات الاهتمام و دعت آلي التعجيل بتنفيذ مقررات مؤتمر بكين في هذا المجال، بالإضافة الي ما جاء في مؤتمر بكين فان تولى المرأة لمناصب القيادية و مشاركتها في صنع القرار يمثل قضية أساسية من قضايا حقوق الإنسان.
فقد نص الإعلان العالمى لحقوق الإنسان على حق كل فرد في المشاركة في حكومة بلده وفى الأنشطة الاقتصادية و السياسية و الاجتماعية و تحسين وضع المرأة الاقتصادى و الاجتماعى و السياسى باعتباره امر ضروريا لتحقيق التنمية المستدامة. كما نص العهد الدولى الخاص بالحقوق المدنية و السياسية 1966على ضرورة تساوى الرجال و النساء في التمتع بجميع الحقوق المدنية والسياسية ونص العهد الدولى الخاص بالحقوق الاقتصادية و الاجتماعية و الثقافية 1966على ضرورة تساوى الجميع في تلك الحقوق.
جاءت اتفاقية منع التمييز ضد المرأة لسنة 1979 لتسهب في موضوع مشاركة المرأة في الحياة السياسية و صنع القرار المادة (7) و دعت الاتفاقية الدول الأطراف فيها آلي تبنى العديد من الاستراتيجيات لضمان إدراج المرأة في مراكز القيادة و صنع القرار، كما تناولت المواثيق و الاتفاقيات الدولية لحقوق الإنسان ضرورة تساوى الجميع رجالاَ ونساء في كافة الحقوق ومنه الميثاق الافريقى لحقوق الإنسان و الشعوب لسنة 1981 و يتضمن بالطبع مشاركة المرأة في قيادة مجتمعها و تولى كافة المناصب ، وقد أكد مؤتمر فينا لحقوق الإنسان الذى عقد في عام 1993 في بيانه الختامى ( آن حقوق المرأة والطفلة هى جزء لا ينفصل و غير قابل للتصرف من حقوق الإنسان العالميه. وأكد ايضا آن مشاركة المرأة الكاملة في الحياة السياسية و المدنية و الاقتصادية و الثقافية وإزالة كل أشكال التمييز ضدها تمثل أهداف ذات أولوية للمجتمع الإنساني.

بما آن النهوض بالمرأة يمثل إحدى الغايات الرئيسية التى يعمل من اجلها برنامج الأمم المتحدة الانمائى من خلال دعمه للبلدان الفقيرة سعيا لتحقيق التنمية البشرية المستدامة، و تزكية للفرضية القائلة بان المساواة في مشاركة المرأة في الحياة السياسية تقوم بدور محورى في العملية العامة للنهوض بالمرأة وان إدراج الجهود الرامية الي تحقيق المساواة بين الجنسيين في صنع القرار تكون له حظوظ أوفر لو تم انطلاقا من المركز لا من الهامش فقد أعلن المكتب الاقليمى للدول العربية عن مبادرة إقليمية بشأن المرأة و القيادة و اتخاذ القرار في الوطن العربى .

أهداف المبادرة :-

ترمى هذه المبادرة الي دراسة كيفية زيادة من مشاركة المرأة في الحياة العامة و المدنية في سياق الوطن العربى، وكيفية تيسير وصولها آلي مناصب القيادة وصنع القرار و تتلخص أهداف المبادرة بشكل أدق في :-
1. المساهمة في تعميق فهم المسائل التى تشجع المرأة العربية على الاضطلاع بأدوار قيادية و تقلد مناصب صنع القرار في الحياة العامة و المسائل التى تثنيها عن ذلك.
2. وضع توصيات لإجراءات المتابعة مع الحكومات العربية بصورة فردية او جماعية.
3. دعم انبثاق شبكات للمرأة في مراكز صنع القرار و شبكات للمنظمات التى تساندها.
4. العمل على تحديد منافذ للمكتب الاقليمى للدول العربية لدعم الجهود الاقليمية و الوطنية.
و في إطار تلك الأهداف و بالتعاون مع المكاتب القطرية لبرنامج الأمم المتحدة الانمائى في البلدان العربية المختلفة فقد دعا المكتب العربى الاقليمى باستدعاء فريق استشارى مكوناَ من نساء عربيات من المهتمات بقضية المرأة و القيادة ويمثلن القطاعات المختلفة، حكومية وغير حكومية، القطاع الخاص، المنظمات الدولية، وسائل الأعلام و الدوائر الاكاديمية و لذلك لوضع استراتيجيات من اجل ترقية وضع المرأة العربية في القيادة و اتخاذ القرار.
وقد عقد الفريق الاستشارى أول اجتماعاته في المغرب "الدار البيضاء" من 11-13 فبراير 1999م وقد ناقش الفريق الاستشارى عدة نقاط ومن ضمنها: طبيعة المبادرة و محتواها، عرض التجارب الوطنية من المنطقة العربية، تحديد كيفية الاستفادة من تجارب المناطق الاخرى. وقد خرج اجتماع الفريق الاستشاري بعدة توصيات منها:-
• إجراء حوار على المستوى الوطنى في كل دولة عربية حول قضية المرأة و صنع القرار و بقوم برنامج الامم المتحدة بمساندة هذا الحوار و المساهمة في تنظيمه.
• العمل على إنشاء شبكة لتبادل الخبرات و التجارب على المستوى العربى بين النساء في مواقع اتخاذ القرار.
• إنشاء مرصد على المستوى الوطنى لمتابعة تطور وضع المرأة في صنع القرار في المجالات المختلفة.
• إعداد دراسة شاملة تتضمن معوقات وصول المرأة آلي مراكز صنع القرار في الوطن العربى، التوثيق التاريخى لتطور وضع المرأة في الدول العربية، صورة المرأة في المناهج الدراسية و صورة المرأة في الإعلام.
• عقد اجتماع اقليمى على المستوى العربى بتناول قضية دور الإعلام العربى في النهوض بوضع المرأة.
• إجراء دورات تدريبية على مهارات القيادة للنساء العربيات.
• عقد ندوة اقليمية موسعة عن دور المرأة و صنع القرار.



التوقيع:

There r 3 types of ppl in this world
those who makes things happen, those who watch things happen,
and those who wonder wt happened
الفاتح غير متصل   رد مع اقتباس