منظمة سودانيات الطوعية

ندى · 30-04-2006, 03:33 PM

[align=justify]منظمة سودانيات الطوعية
Sudaniyat Voluntary Organization (SVO)

الإخوة والأخوات الأعزاء ترسيخاً لمعاني الديمقراطية وإيماناُ منا بأن سودانيات هي للجميع وبالجميع نضع بين أياديكم اليوم جهد أيام من العمل والاجتماعات والاتصالات بين بورداب الخرطوم من جهة وبينهم وبين الادارة من جهة أخرى راجين أن يجد الأمر الاهتمام الكافي من قبلكم فكل الآراء هنا مهمة ومفيدة.

ميلاد الفكرة
الاجتماع الأول:
ولدت فكرة إنشاء منظمة طوعية باسم سودانيات في اجتماع لبورداب الخرطوم بحدائق الهلتون إثر مبادرة قام بها الأخ ناصر يوسف لتكوين صندوق لدعم المبدعين وبعد نقاش طويل ومستفيض استقر الرأي على تكوين منظمة باسم سودانيات يكون من أهم نشاطاتها دعم المبدعين باعتبار أن سودانيات هي السبب في تجميع كل هؤلاء الأعضاء وغيرهم من الأعضاء الآخرين حول العالم. وقد انتهى الاجتماع باعتبار الاعضاء الحضور لجنة تمهيدية تسييرية لمتابعة اجراءات تكوين وتسجيل المنظمة وتم توزيع التكاليف التالية على الاعضاء:

• اعداد الدستور .............. ندى
• تجهيز قائمة بأسماء وتوقيعات الاعضاء (الجمعية العمومية) ....... مايم.
• اصدار الخطابات للجهات الرسمية .......... ناصر يوسف.

هذا وقد كان الحضور في هذا الاجتماع كما يلي:
1. د. سيد قنات
2. ناصر يوسف
3. حميم
4. أبو العز الجنوبي
5. مايم
6. جمال تاج السر
7. عبير خيري
8. مهند بادي
9. ندى

الاجتماع الثاني:
تم اجتماع بين عدد من أعضاء اللجنة التمهيدية والإدارة في البالتوك في يوم الأربعاء 26/4/2006م تم فيه نقاش مستفيض حول تكوين المنظمة وأهدافها وماهية المطلوب من الإدارة في هذه المرحلة ومستقبلاً. وقد ابدت الإدارة ترحيبها ودعمها للفكرة واستعدادها لتوفير كافة الوسائل والمعينات المطلوبة لإنجاح هذا العمل. وقد انتهى الاجتماع بأهمية إعلان الأمر للجميع للنقاش والاسراع في تكملة اجرءات التسجيل.
ممثلي اللجنة التمهيدية
• د. سيد قنات
• ناصر يوسف
• مايم
• جمال تاج السر
• ندى
• بنت النيل

ممثلي الإدارة
• حنينة
• عمك تنقو

المطلوب من الجميع
نرجو من الجميع الاطلاع على الدستور والهيكل المقترحين للمنظمة ومدنا بالملاحظات والآراء على ان لا يتجاوز الأمر اسبوع من تاريخه حتى نتمكن من تكملة اجراءات التسجيل الاخرى. مؤكدين للجميع بأن الأمر ما زال في طور الفكرة وأن آراءهم مطلوبة ومهمة حتى تكتمل هذه الفكرة بالصورة المطلوبة. [/align]

ندى · 30-04-2006, 03:35 PM

[align=justify]
بسم الله الرحمن الرحيم
مقترح دستور
Sudaniyat Voluntary Organization (SVO)
منظمة سودانيات الطوعية

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
المقدمة:
منظمة سودانيات الطوعية ويترجمSudaniyat Voluntary Organization (SVO) هو منظمة طوعية غير حكومية مسجلة بصفة قانونية لدى مفوض العون الإنساني بالخرطوم.

الفصل الأول
المادة الأولى: اسم الدستور وبدء العمل به
* يسمى هذا الدستور دستور منظمة سودانيات الطوعية ويترجم Sudaniyat Voluntary Organization (SVO)
* تسري أحكام الدستور من تاريخ إجازة الجمعية العمومية له وتصديقه من الجهات المختصة.

المادة الثانية: تعريفات
* الدستور: يقصد به الأحكام والقواعد التي تحكم تكوين المنظمة وطبيعة عملها وأجهزتها التنسيقية.
* المقر: يقصد به مقر منظمة سودانيات الطوعية Sudaniyat Voluntary Organization (SVO)
* الجمعية العمومية: يقصد بها جميع الأعضاء في منظمة سودانيات الطوعية والمسجل رسمياً لدى مفوض العون الإنساني.
* اللجنة التنفيذية: يقصد بها اللجنة التنفيذية لمنظمة سودانيات الطوعية.

المادة الثالثة: مقر المنظمة:
يكون مقر المنظمة الرئيسي بولاية الخرطوم ، ويحق لها أن تنشئ فروع بالولايات وخارج البلاد.

الفصل الثاني
المادة الرابعة: الأهداف:
1. العمل على اكتشاف المبدعين وتقديم إنتاجهم الفكري وتكريم الرواد والتوثيق لهم ولإسهاماتهم.
2. العمل على إحياء التراث الفكري والفني وإبداء الاهتمام بالألسن واللهجات والعمل على تطويرها.
3. العمل على الترويج لثقافة السلم والتعايش بين كافة القوميات.
4. النهوض بالمرأة ثقافياً واجتماعياً وتشجيعها على الاندماج الإيجابي في المجتمع.
5. عكس النشاط الفكري والثقافي والأدبي للمرأة .. والدفع بقضاياها..
6. رعاية النشء وتنمية قدراتهم والعمل على تنشئتهم اجتماعياً وثقافياً وصحياً.
7. جمع وتوثيق ونشر التراث الثقافي والمادي.
8. تنمية ودعم المبدعين في كافة مناحي الحياة
9. . العمل على تمتين الروابط الاجتماعية والأسرية بين الأعضاء.
10. تربية العضوية فكرياً واجتماعياً من خلال تطوير مساهماتهم ومشاركاتهم في أنشطة الجمعية.

المادة الخامسة: الأنشطة والاختصاصات
1. إقامة المشاريع الصغيرة المدرة للدخل.
2. إقامة ورش عمل ودورات تدريبية لتوعية وتأهيل وتطوير المرأة والطفل.
3. دعم وتشجيع أجراء البحوث والدراسات.

الفصل الثالث
المادة السادسة: العضوية
مفتوحة لكل السودانيين وغير السودانيين من الجنسين (ذكر/أنثى) ممن يؤمنون بأهداف المنظمة وتنقسم إلى:
1. عضو المنظمة: وهو العضو الذي تنطبق عليه شروط العضوية ويتمتع بكافة الحقوق ويلتزم بكل الواجبات وله حق التصويت والانتخاب والترشيح في اجتماعات الجمعية العمومية.
2. عضو الشرف: تشمل عضوية الشرف الأفراد من ذوي الخبرة والكفاءة العلمية والعملية ، يحق لعضو الشرف حضور اجتماعات الجمعية العمومية والمشاركة في الإجراءات والمداولات باستثناء الترشيح والتصويت والانتخاب.

شروط العضوية:
1. أن يكون بالغاً من العمر ثمانية عشر عاماً.
2. أن يتقدم العضو بطلب مكتوب للانضمام للمنظمة.
3. يملأ أورنيك العضوية وفق البيانات المطلوبة وتحفظ في سجلات المنظمة.
4. أن يلتزم العضو باحترام النظام الأساسي للمنظمة وينفذ قراراتها ويعمل على تحقيق مبادئها وأهدافها.
5. أن يذكي من يرغب في الانضمام إلى المنظمة بواسطة عضوين معروفين لدى إدارة المنظمة.
6. أن يسدد العضو الاشتراكات.
7. لم تسبق إدانته من قبل في قضية تمس الشرف والأمانة.

فقدان العضوية:
1. الاستقالة.
2. الفصل من العضوية حسب اللوائح المنظمة لأهداف المنظمة.
3. عدم تسديد الاشتراكات لمدة ثلاثة شهور متتالية.
4. فقدان الأهلية.
5. الوفاة

الفصل الرابع
المادة السابعة: الجمعية العمومية:
الجمعية العمومية هي السلطة العليا في إدارة المنظمة وتتكون من جميع الأعضاء المنصوص عنهم في الفصل الثالث وتمارس الجمعية العمومية سلطاتها في اجتماع عام بصورة عادية مرة في العام ومناط بها وضع السياسات العامة للمنظمة.
المادة الثامنة: الجمعية العمومية الطارئة:
يجوز دعوة الجمعية العمومية لاجتماع طارئ فوق العادة وذلك بقرار من اللجنة التنفيذية أو بطلب من ثلثي الأعضاء المنصوص عنهم في الفصل الثالث. [/align]

ندى · 30-04-2006, 03:36 PM

[align=justify]المادة التاسعة: النصاب القانوني لانعقاد الجمعية العمومية:
يكون النصاب القانوني لانعقاد الجمعية العمومية هو نصف الأعضاء زائد واحد وإذا لم يتوفر النصاب القانوني تتم الدعوة لعقد اجتماع ثاني بنفس النصاب ويعقبه اجتماع ثالث تكون قراراته ملزمة بأي عدد.

المادة العاشرة: مهام واختصاصات الجمعية العمومية:
1. وضع السياسات العامة للمنظمة.
2. مناقشة وإجازة البرامج وخطط العمل والموازنة السنوية للمنظمة.
3. انتخاب اللجنة التنفيذية للمنظمة أو سحب الثقة منها.
4. تعديل النظام الأساسي بالإضافة أو الحذف والصياغة.
5. الفصل في شكاوى الأعضاء والإستئنافات ضد قرارات اللجنة التنفيذية.
6. تتخذ قرارات الجمعية العمومية في أي مسألة مدرجة في جدول الأعمال بالأغلبية العادية (نصف زائد واحد).

المادة الحادية عشر: اللجنة التنفيذية:
تتكون اللجنة التنفيذية من .............. عضواً يتم انتخابهم بواسطة الجمعية العمومية.

مهام واختصاصات اللجنة التنفيذية:
1. تتولى سلطة تنفيذ قرارات الجمعية العمومية وتسيير أعمال المنظمة وتنفيذ برامجها.
2. استقطاب الموارد المالية لتنفيذ خطط العمل المجازة من قبل الجمعية العمومية.
3. إعداد خطط العمل والموازنة السنوية وعرضها للجمعية العمومية لإجازتها.
4. عقد الاجتماعات بصورة دورية لتسيير برنامج المنظمة.
5. إعداد التقارير الدورية المالية والفنية عن أداء المنظمة وعرضها على الجمعية العمومية.
6. التنسيق والتعاون مع كافة المؤسسات والمنظمات والشبكات الوطنية والعالمية لخدمة الأهداف المشتركة.
7. أي مهام أخرى لا تتعارض مع دستور ولوائح وأهداف المنظمة.

المادة الثانية عشر: المكاتب الفرعية:
1. هي المكاتب في الولايات والمحافظات وغيرها من الأماكن خارج البلاد وتتكون حسب ما ورد في العضوية ، طابعها إداري إعلامي
تعمل على تنفيذ توجيهات اللجنة التنفيذية وتحضير المشاريع والمنشآت التابعة للمنظمة وغيرها كما تنشط العلاقات العامة.
2. هي ذات صلاحية شبيهة بصلاحيات اللجنة التنفيذية في تصريف شئونها.
3. طريقة اجتماعاتها على نسق اجتماعات اللجنة التنفيذية.

المادة الثالثة عشر: الانتخابات:
1. يتم انتخاب اللجنة التنفيذية بواسطة أعضاء الجمعية العمومية.
2. لكل عضو صوت واحد فقط في الانتخاب ولا يسمح لأي عضو أن ينوب عنه شخص آخر للإدلاء بصوته.
3. يجوز لأي عضو الطعن في صحة الانتخابات بطرق الطعون المتعارف عليها.
4. لا يتم انتخاب العضو إلا إذا كان مسدداً اشتراكاته.
5. يمكن انتخاب العضو الغائب بعذر معلوم ومقبول لدى الجمعية العمومية ويكون ذلك بموافقة كتابية منه.

المادة الرابعة عشر: التصويت:
1. يكون التصويت في كل المسائل التي تعرض على الجمعية العمومية إلا إذا رأت الأغلبية غير ذلك.
2. إذا تعادلت الأصوات في أي مشروع مقدم للتصويت في المجالس الإدارية يكون صوت الرئيس هو المرجح.
3. تتخذ القرارات بالأغلبية العادية إلا في حالتي (تعديل النظام الأساسي) أو (سحب الثقة من اللجنة التنفيذية) يكون بثلثي الأعضاء.

الفصل الخامس
المادة الخامسة عشر: مالية وحسابات المنظمة:
مصادر تمويل المنظمة
1. اشتراكات الأعضاء.
2. المنح الهبات والتبرعات الغير مشروطة من الأفراد والهيئات والمنظمات والمؤسسات.
3. التمويل والدعم من الدول المانحة (مادياً وفنياً).
4. المشاريع الإنتاجية والاستثمارية.
5. أي مصادر أخرى.

المادة السادسة عشر:
• حفظ أموال المنظمة لدى أحد المصارف وتعتمد الشيكات بتوقيع الرئيس زائداً المدير التنفيذي أوالمسئول المالي.
• اعتماد الإجراءات المالية يكون بتوقيع الرئيس زائداً المسئول المالي.

المادة السابعة عشر: الحسابات والمراجعة
1. يتم مسك الحسابات وفق النظام الحسابي الموضوع لها.
2. تتم مراجعة حسابات المنظمة سنوياً بواسطة مراجع قانوني.
3. يجوز للمنظمة تقديم حساباتها للمراجعة في أي وقت متى ما كان ذلك ضرورياً.

الفصل السادس
المادة الثامنة عشر: تعديل النظام الأساسي:
1. تقدم مقترحات التعديل للنظام الأساسي كتابة إلى رئيس اللجنة التنفيذية قبل ثلاثين يوماً كحد أقصى من اجتماع الجمعية العمومية.
2. تتطلب إجازة التعديل موافقة ثلثي أعضاء الجمعية.

المادة التاسعة عشر: حل المنظمة
1. لا تحل المنظمة إلا إذا وافق على قرار الحل ثلاثة أرباع الأعضاء في اجتماع عام طارئ يدعى له خصيصاً لتداول موضوع الحل
على أن تكون الدعوة له قبل شهر على الأقل من تاريخ انعقاد الاجتماع.
2. يكون الحل بأمر قضائي.
3. تؤول أموال و ممتلكات المنظمة بعد حلها لمسجل المنظمات (مفوضية العون الإنساني) بعد إيفاء ما عليها من ديون وحقوق العاملين فيها.
4. كل الدفاتر المالية ودفاتر الشيكات والإيصالات المالية تؤول كذلك لمسجل المنظمات.

المادة العشرون: أحكام عامة:
1. يجب أن يكون بيد كل عضو بطاقة المنظمة بها البيانات اللازمة عنه.
2. لا يحق لأي عضو أن يحول الامتيازات أو غيرها المكفولة له بموجب هذا النظام الأساسي لأي شخص آخر.
3. يزود كل عضو في اللجنة التنفيذية بنسخة من النظام الأساسي.
4. على اللجنة التنفيذية وضع لائحة داخلية منبثقة من النظام الأساسي ولا تتعداه وذلك لتحديد مهام واختصاصات كل المكاتب و الأعضاء. و يجب أن يراعي في ذلك المستجدات خلال الأنشطة وما يتطلب من الحذف والإضافة أو التعديل.

الهيكل المقترح
1. مجلس الأمناء يتكون من أعضاء الإدارة.
2. المكتب التفيذي يتكون من (9 أو 11 أو 13) عضو من بورداب الخرطوم.
3. المنسقين (يكون هنالك منسق للمنظمة من البورداب في كل دولة)[/align]

عبدالعزيز خطاب · 30-04-2006, 04:38 PM

ندو العزيزة

لك التحية وللأخوة أعضاء سودانيات بالداخل

فهذا عمل كبير ومقدر

نسأل الله التوفيق وبأن تكون الجمعية نواة لدعم مبدعين بلادى..

نحن معكم قلبا وفكرا

عبدالعزيز خطاب

الجيلى أحمد · 30-04-2006, 04:48 PM

عمل ممتاز,

عودة لاحقه للتعليق,,

لكم التحايا

ندى · 30-04-2006, 05:07 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالعزيز خطاب

نحن معكم قلبا وفكرا

[align=justify]سعيدين أن تكون أول الحضور
نحتاجكم قولاً وفكراً وعملاً فلا تبخلو
هنالك مدة إسبوع للنقاش في هذا الأمر حتى نتفق جميعنا على ماهو خير لنا ولسودانيات
وما هو مطلوب حتى تولد هذه المنظمة بالصورة المطلوبة والمرجوة لها

مودتي
في انتظار عودتك بالملاحظات والمقترحات [/align]

ندى · 30-04-2006, 05:13 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Elgaily

عمل ممتاز,

عودة لاحقه للتعليق,,

لكم التحايا

[align=justify]الجيلي يا عزيز
حضوركم يعني الكثير
نرجو العودة سريعاً لأن هنالك مدة اسبوع فقط للتداول
رأيكم يهمنا كثيرا فسودانيات للجميع وبالجميع
نريد ان تكون الفكرة نابعة من آراء الجميع
هنالك بعض الاجزاء في الدستور قد تكون غير كافية خاصة الفقرة الخاصة بالانشطة تحتاج لنقاش اكثر كذلك الاهداف ...
عد سريعا أخي
حتى نستطيع انجاز هذا الامر [/align]

منعم ابراهيم · 30-04-2006, 06:19 PM

العزيزة ندي
لك التحية

ولاعضاء البورد في الخرطوم كل الشكر علي هذا العمل العظيم..هذه خطوة موفقة في مسيرة العمل الانساني..لان العالم في نهاية المطاف سوف تحكمه الانسانية من خلال منطومات العمل الطوعي والمدني ارساءَ للعدل والسلام والامن والرفاهية .

لدي ملاحطات حول النظام الاساسي المقترح سوف اعود لاحقا للتعليق

كما نرجو افادتنا بالهيكل المقترح في صورته الهرمية
حتي نستطيع قراءة اللائحة في وضع جيد

اشجع مثل هذا العمل النبيل وسوف اوفر جهدي لدعمه حتي يثمر فاكهة طيبة للانسانية جمعاء

لكم التوفيق

امجد محمد الامين · 30-04-2006, 09:41 PM

ندي
تحياتي ليك ولكل المعاك في البلد
دي خطوة عظيمة... العمل في المجال الإنساني والطوعي منه خصوصاً عمل
صعب يتطلب التضحية والعزيمة والإصرار ونحن عارفين انكم قدر المسئولية واكبر منها
كمان.... دعواتنا معاكم وقلوبنا معاكم وكل إمكانياتنا الضئيلة معاكم
وتحت امركم...
الوطن محتاج للمنظمات المجتمع المدني... بعد فشل السياسيين في إدراته
نتمنى ان تنجح المنظمات في هذا الشأن... خصوصاً انو العالم يتجه في ان تحكمه
منظمات المجتمع المدني
اتمنى ان تكونوا نواة لعمل ضخم وكبير
ربنا معاكم

أبو الحُسين · 01-05-2006, 08:34 AM

الغالية ندى والغالين جداً بورداب الداخل...

تسلموا على هذا الجهد المقدر... ونشد من أزركم ونؤيدكم تَبْ بس ما يكون التنظيم فيهو أي علاقات بالساسة والسياسيين!!!

ولكم جميعاً من المودة أحلاها وأعذبها...

أبو الحســـــين...

ناصر يوسف · 01-05-2006, 10:27 AM

شكرا أختي الحبيبه
ندي

شكرا لكل المتداخلين هنا

أخي الحبيب أبو الحسين

لو كان أو سيكون للأمر أدني علاقة بالساسة أو السياسة

ستجدني أول الخارجين عن كنفه

هذا عمل طوعي نسأل الله لنا ولكم أجر المحاولة فيه والثواب

لا فوق يا ناس وزي ما قالتلكم ندي الأمر لا يحتمل التأخر

أسبوع واحد فقط وبعده تكون الخطوات العملية الأخري

منعم / الجيلي آتونا بمقترحاتكم الفاعلة سريعا

والجميع أيضا نريد آراءكم التنقيحية لهذا الأمر حتي يعود بالنفع

شكرا أنيقا لكم

أبومناهل · 01-05-2006, 10:35 AM

العزيزة / ندى
والأعزاء / بورداب الخرطوم
أهنئكم على هذه الفكرة ( الأنموذج ) . .
وأحيي فيكم المثابرة والعزيمة الجبارة
والتي بلاشك ستكون هي روح هذا العمل الخارق
الذي نتمنى أن يكون أنموذجاً
لمنظمات المجتمع المدني . .
لا نملك إلا ننحي تبجيلاً لهذه البداية القوية
وهذا العمل الكبير مع صادق أمنياتنا لكم بالتوفيق
وأشد من أزركم . . بكل ما نستطيع . .
ودمتم

بنت النيل · 01-05-2006, 12:32 PM

الأعزاء جميعكم

عبد العزيز خطاب
الجيلى
منعم أبراهيم
أمجد محمد الأمين
أبو الحسين
أبو مناهل

شكراً لأهتمامكم وتثمينكم للفكرة ولأريد ان ازيد كثيرا على ماجاء فى توطئة ندو لعرض الفكرة أو ما تفضل به ناصر فى مداخلته فنحن فى السودان يهمنا كثيرا معرفة رأيكم التفصيلى خاصة حول الأهداف أما عن الهيكل الهرمى المقتر ح فهو كالأتى
1. الرئيس
2. نائب الرئيس
3. المدير التنفيذى
4. المستشار القانونى

ثم منسقين للمكاتب الأتية
5. منسق المشروعات والأنشطة الدورية المنتظمة
6 منسق الشئون المالية
7 منسق الإعلام والعلاقات العامة
8 منسق الشئون الثقافية
9.منسق الشئون الإجتماعية
10.منسق شئون العضوية
11. منسق المكاتب الخارجية

والأمر كله خاضع لحذفكم وإضافتكم بس ما تنسو ياشباب المدة أسبوع واحد وقرب يخلص عشان كدا الأرااااااااااااااااااااءءءءءءءء بى سرررررررررررررررررعة

خالص الود

بنت النيل

ندى · 01-05-2006, 05:17 PM

[align=justify]يا عالم يا هووووووووووووووو
قولوا واحد
الاسبوع خلاص نقص يوم
الباقي كم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
نحن في انتظاركم فلا تطيلو الغيبة

زي ما قلنا عايزين المنظمة دي تكون نتاج فكر كل الاعضاء هنا

وهدفنا من هذه المنظمة أن تكون وسيلة لترجمة اعمال وكتابات اعضاء سودانيات إلى أعمال فعلية تفيد البلد والانسانية جمعاء
ولكم في بوست محجوب سراج ومحجوب شريف وغيره عبرة
فلو كان هنالك منظمة او اي كيان لكان الفعل مؤكد

طالعتني فكرة تكوين منظمة باسم المنتدى في كثير من المنتديات ولكن حتى الان لم ارى اي خطوات عملية ولكننا انشاء الله عازمون على ان ترى منظمتنا النور لذا نرجو كريم تعاونكم ومساعدتكم
كلنا ثقة فيكم وما عهدناكم متخاذلين بل سباقين لكل فعل انساني [/align]

ندى · 01-05-2006, 05:18 PM

يا حنينة ويييييييييييييييييييييييين

30-04-2006, 03:33 PM	#[1]
ندى :: كــاتب نشــط::	منظمة سودانيات الطوعية [align=justify]منظمة سودانيات الطوعية Sudaniyat Voluntary Organization (SVO) الإخوة والأخوات الأعزاء ترسيخاً لمعاني الديمقراطية وإيماناُ منا بأن سودانيات هي للجميع وبالجميع نضع بين أياديكم اليوم جهد أيام من العمل والاجتماعات والاتصالات بين بورداب الخرطوم من جهة وبينهم وبين الادارة من جهة أخرى راجين أن يجد الأمر الاهتمام الكافي من قبلكم فكل الآراء هنا مهمة ومفيدة. ميلاد الفكرة الاجتماع الأول: ولدت فكرة إنشاء منظمة طوعية باسم سودانيات في اجتماع لبورداب الخرطوم بحدائق الهلتون إثر مبادرة قام بها الأخ ناصر يوسف لتكوين صندوق لدعم المبدعين وبعد نقاش طويل ومستفيض استقر الرأي على تكوين منظمة باسم سودانيات يكون من أهم نشاطاتها دعم المبدعين باعتبار أن سودانيات هي السبب في تجميع كل هؤلاء الأعضاء وغيرهم من الأعضاء الآخرين حول العالم. وقد انتهى الاجتماع باعتبار الاعضاء الحضور لجنة تمهيدية تسييرية لمتابعة اجراءات تكوين وتسجيل المنظمة وتم توزيع التكاليف التالية على الاعضاء: • اعداد الدستور .............. ندى • تجهيز قائمة بأسماء وتوقيعات الاعضاء (الجمعية العمومية) ....... مايم. • اصدار الخطابات للجهات الرسمية .......... ناصر يوسف. هذا وقد كان الحضور في هذا الاجتماع كما يلي: 1. د. سيد قنات 2. ناصر يوسف 3. حميم 4. أبو العز الجنوبي 5. مايم 6. جمال تاج السر 7. عبير خيري 8. مهند بادي 9. ندى الاجتماع الثاني: تم اجتماع بين عدد من أعضاء اللجنة التمهيدية والإدارة في البالتوك في يوم الأربعاء 26/4/2006م تم فيه نقاش مستفيض حول تكوين المنظمة وأهدافها وماهية المطلوب من الإدارة في هذه المرحلة ومستقبلاً. وقد ابدت الإدارة ترحيبها ودعمها للفكرة واستعدادها لتوفير كافة الوسائل والمعينات المطلوبة لإنجاح هذا العمل. وقد انتهى الاجتماع بأهمية إعلان الأمر للجميع للنقاش والاسراع في تكملة اجرءات التسجيل. ممثلي اللجنة التمهيدية • د. سيد قنات • ناصر يوسف • مايم • جمال تاج السر • ندى • بنت النيل ممثلي الإدارة • حنينة • عمك تنقو المطلوب من الجميع نرجو من الجميع الاطلاع على الدستور والهيكل المقترحين للمنظمة ومدنا بالملاحظات والآراء على ان لا يتجاوز الأمر اسبوع من تاريخه حتى نتمكن من تكملة اجراءات التسجيل الاخرى. مؤكدين للجميع بأن الأمر ما زال في طور الفكرة وأن آراءهم مطلوبة ومهمة حتى تكتمل هذه الفكرة بالصورة المطلوبة. [/align]
ندى :: كــاتب نشــط::	التوقيع: الفرد في بلادنا .. مواطن أو سلطان .. ليس لدينا إنسان. أحمد مطر

30-04-2006, 03:35 PM	#[2]
ندى :: كــاتب نشــط::	[align=justify] بسم الله الرحمن الرحيم مقترح دستور Sudaniyat Voluntary Organization (SVO) منظمة سودانيات الطوعية ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ المقدمة: منظمة سودانيات الطوعية ويترجمSudaniyat Voluntary Organization (SVO) هو منظمة طوعية غير حكومية مسجلة بصفة قانونية لدى مفوض العون الإنساني بالخرطوم. الفصل الأول المادة الأولى: اسم الدستور وبدء العمل به * يسمى هذا الدستور دستور منظمة سودانيات الطوعية ويترجم Sudaniyat Voluntary Organization (SVO) * تسري أحكام الدستور من تاريخ إجازة الجمعية العمومية له وتصديقه من الجهات المختصة. المادة الثانية: تعريفات * الدستور: يقصد به الأحكام والقواعد التي تحكم تكوين المنظمة وطبيعة عملها وأجهزتها التنسيقية. * المقر: يقصد به مقر منظمة سودانيات الطوعية Sudaniyat Voluntary Organization (SVO) * الجمعية العمومية: يقصد بها جميع الأعضاء في منظمة سودانيات الطوعية والمسجل رسمياً لدى مفوض العون الإنساني. * اللجنة التنفيذية: يقصد بها اللجنة التنفيذية لمنظمة سودانيات الطوعية. المادة الثالثة: مقر المنظمة: يكون مقر المنظمة الرئيسي بولاية الخرطوم ، ويحق لها أن تنشئ فروع بالولايات وخارج البلاد. الفصل الثاني المادة الرابعة: الأهداف: 1. العمل على اكتشاف المبدعين وتقديم إنتاجهم الفكري وتكريم الرواد والتوثيق لهم ولإسهاماتهم. 2. العمل على إحياء التراث الفكري والفني وإبداء الاهتمام بالألسن واللهجات والعمل على تطويرها. 3. العمل على الترويج لثقافة السلم والتعايش بين كافة القوميات. 4. النهوض بالمرأة ثقافياً واجتماعياً وتشجيعها على الاندماج الإيجابي في المجتمع. 5. عكس النشاط الفكري والثقافي والأدبي للمرأة .. والدفع بقضاياها.. 6. رعاية النشء وتنمية قدراتهم والعمل على تنشئتهم اجتماعياً وثقافياً وصحياً. 7. جمع وتوثيق ونشر التراث الثقافي والمادي. 8. تنمية ودعم المبدعين في كافة مناحي الحياة 9. . العمل على تمتين الروابط الاجتماعية والأسرية بين الأعضاء. 10. تربية العضوية فكرياً واجتماعياً من خلال تطوير مساهماتهم ومشاركاتهم في أنشطة الجمعية. المادة الخامسة: الأنشطة والاختصاصات 1. إقامة المشاريع الصغيرة المدرة للدخل. 2. إقامة ورش عمل ودورات تدريبية لتوعية وتأهيل وتطوير المرأة والطفل. 3. دعم وتشجيع أجراء البحوث والدراسات. الفصل الثالث المادة السادسة: العضوية مفتوحة لكل السودانيين وغير السودانيين من الجنسين (ذكر/أنثى) ممن يؤمنون بأهداف المنظمة وتنقسم إلى: 1. عضو المنظمة: وهو العضو الذي تنطبق عليه شروط العضوية ويتمتع بكافة الحقوق ويلتزم بكل الواجبات وله حق التصويت والانتخاب والترشيح في اجتماعات الجمعية العمومية. 2. عضو الشرف: تشمل عضوية الشرف الأفراد من ذوي الخبرة والكفاءة العلمية والعملية ، يحق لعضو الشرف حضور اجتماعات الجمعية العمومية والمشاركة في الإجراءات والمداولات باستثناء الترشيح والتصويت والانتخاب. شروط العضوية: 1. أن يكون بالغاً من العمر ثمانية عشر عاماً. 2. أن يتقدم العضو بطلب مكتوب للانضمام للمنظمة. 3. يملأ أورنيك العضوية وفق البيانات المطلوبة وتحفظ في سجلات المنظمة. 4. أن يلتزم العضو باحترام النظام الأساسي للمنظمة وينفذ قراراتها ويعمل على تحقيق مبادئها وأهدافها. 5. أن يذكي من يرغب في الانضمام إلى المنظمة بواسطة عضوين معروفين لدى إدارة المنظمة. 6. أن يسدد العضو الاشتراكات. 7. لم تسبق إدانته من قبل في قضية تمس الشرف والأمانة. فقدان العضوية: 1. الاستقالة. 2. الفصل من العضوية حسب اللوائح المنظمة لأهداف المنظمة. 3. عدم تسديد الاشتراكات لمدة ثلاثة شهور متتالية. 4. فقدان الأهلية. 5. الوفاة الفصل الرابع المادة السابعة: الجمعية العمومية: الجمعية العمومية هي السلطة العليا في إدارة المنظمة وتتكون من جميع الأعضاء المنصوص عنهم في الفصل الثالث وتمارس الجمعية العمومية سلطاتها في اجتماع عام بصورة عادية مرة في العام ومناط بها وضع السياسات العامة للمنظمة. المادة الثامنة: الجمعية العمومية الطارئة: يجوز دعوة الجمعية العمومية لاجتماع طارئ فوق العادة وذلك بقرار من اللجنة التنفيذية أو بطلب من ثلثي الأعضاء المنصوص عنهم في الفصل الثالث. [/align]
ندى :: كــاتب نشــط::	التوقيع: الفرد في بلادنا .. مواطن أو سلطان .. ليس لدينا إنسان. أحمد مطر

30-04-2006, 03:36 PM	#[3]
ندى :: كــاتب نشــط::	[align=justify]المادة التاسعة: النصاب القانوني لانعقاد الجمعية العمومية: يكون النصاب القانوني لانعقاد الجمعية العمومية هو نصف الأعضاء زائد واحد وإذا لم يتوفر النصاب القانوني تتم الدعوة لعقد اجتماع ثاني بنفس النصاب ويعقبه اجتماع ثالث تكون قراراته ملزمة بأي عدد. المادة العاشرة: مهام واختصاصات الجمعية العمومية: 1. وضع السياسات العامة للمنظمة. 2. مناقشة وإجازة البرامج وخطط العمل والموازنة السنوية للمنظمة. 3. انتخاب اللجنة التنفيذية للمنظمة أو سحب الثقة منها. 4. تعديل النظام الأساسي بالإضافة أو الحذف والصياغة. 5. الفصل في شكاوى الأعضاء والإستئنافات ضد قرارات اللجنة التنفيذية. 6. تتخذ قرارات الجمعية العمومية في أي مسألة مدرجة في جدول الأعمال بالأغلبية العادية (نصف زائد واحد). المادة الحادية عشر: اللجنة التنفيذية: تتكون اللجنة التنفيذية من .............. عضواً يتم انتخابهم بواسطة الجمعية العمومية. مهام واختصاصات اللجنة التنفيذية: 1. تتولى سلطة تنفيذ قرارات الجمعية العمومية وتسيير أعمال المنظمة وتنفيذ برامجها. 2. استقطاب الموارد المالية لتنفيذ خطط العمل المجازة من قبل الجمعية العمومية. 3. إعداد خطط العمل والموازنة السنوية وعرضها للجمعية العمومية لإجازتها. 4. عقد الاجتماعات بصورة دورية لتسيير برنامج المنظمة. 5. إعداد التقارير الدورية المالية والفنية عن أداء المنظمة وعرضها على الجمعية العمومية. 6. التنسيق والتعاون مع كافة المؤسسات والمنظمات والشبكات الوطنية والعالمية لخدمة الأهداف المشتركة. 7. أي مهام أخرى لا تتعارض مع دستور ولوائح وأهداف المنظمة. المادة الثانية عشر: المكاتب الفرعية: 1. هي المكاتب في الولايات والمحافظات وغيرها من الأماكن خارج البلاد وتتكون حسب ما ورد في العضوية ، طابعها إداري إعلامي تعمل على تنفيذ توجيهات اللجنة التنفيذية وتحضير المشاريع والمنشآت التابعة للمنظمة وغيرها كما تنشط العلاقات العامة. 2. هي ذات صلاحية شبيهة بصلاحيات اللجنة التنفيذية في تصريف شئونها. 3. طريقة اجتماعاتها على نسق اجتماعات اللجنة التنفيذية. المادة الثالثة عشر: الانتخابات: 1. يتم انتخاب اللجنة التنفيذية بواسطة أعضاء الجمعية العمومية. 2. لكل عضو صوت واحد فقط في الانتخاب ولا يسمح لأي عضو أن ينوب عنه شخص آخر للإدلاء بصوته. 3. يجوز لأي عضو الطعن في صحة الانتخابات بطرق الطعون المتعارف عليها. 4. لا يتم انتخاب العضو إلا إذا كان مسدداً اشتراكاته. 5. يمكن انتخاب العضو الغائب بعذر معلوم ومقبول لدى الجمعية العمومية ويكون ذلك بموافقة كتابية منه. المادة الرابعة عشر: التصويت: 1. يكون التصويت في كل المسائل التي تعرض على الجمعية العمومية إلا إذا رأت الأغلبية غير ذلك. 2. إذا تعادلت الأصوات في أي مشروع مقدم للتصويت في المجالس الإدارية يكون صوت الرئيس هو المرجح. 3. تتخذ القرارات بالأغلبية العادية إلا في حالتي (تعديل النظام الأساسي) أو (سحب الثقة من اللجنة التنفيذية) يكون بثلثي الأعضاء. الفصل الخامس المادة الخامسة عشر: مالية وحسابات المنظمة: مصادر تمويل المنظمة 1. اشتراكات الأعضاء. 2. المنح الهبات والتبرعات الغير مشروطة من الأفراد والهيئات والمنظمات والمؤسسات. 3. التمويل والدعم من الدول المانحة (مادياً وفنياً). 4. المشاريع الإنتاجية والاستثمارية. 5. أي مصادر أخرى. المادة السادسة عشر: • حفظ أموال المنظمة لدى أحد المصارف وتعتمد الشيكات بتوقيع الرئيس زائداً المدير التنفيذي أوالمسئول المالي. • اعتماد الإجراءات المالية يكون بتوقيع الرئيس زائداً المسئول المالي. المادة السابعة عشر: الحسابات والمراجعة 1. يتم مسك الحسابات وفق النظام الحسابي الموضوع لها. 2. تتم مراجعة حسابات المنظمة سنوياً بواسطة مراجع قانوني. 3. يجوز للمنظمة تقديم حساباتها للمراجعة في أي وقت متى ما كان ذلك ضرورياً. الفصل السادس المادة الثامنة عشر: تعديل النظام الأساسي: 1. تقدم مقترحات التعديل للنظام الأساسي كتابة إلى رئيس اللجنة التنفيذية قبل ثلاثين يوماً كحد أقصى من اجتماع الجمعية العمومية. 2. تتطلب إجازة التعديل موافقة ثلثي أعضاء الجمعية. المادة التاسعة عشر: حل المنظمة 1. لا تحل المنظمة إلا إذا وافق على قرار الحل ثلاثة أرباع الأعضاء في اجتماع عام طارئ يدعى له خصيصاً لتداول موضوع الحل على أن تكون الدعوة له قبل شهر على الأقل من تاريخ انعقاد الاجتماع. 2. يكون الحل بأمر قضائي. 3. تؤول أموال و ممتلكات المنظمة بعد حلها لمسجل المنظمات (مفوضية العون الإنساني) بعد إيفاء ما عليها من ديون وحقوق العاملين فيها. 4. كل الدفاتر المالية ودفاتر الشيكات والإيصالات المالية تؤول كذلك لمسجل المنظمات. المادة العشرون: أحكام عامة: 1. يجب أن يكون بيد كل عضو بطاقة المنظمة بها البيانات اللازمة عنه. 2. لا يحق لأي عضو أن يحول الامتيازات أو غيرها المكفولة له بموجب هذا النظام الأساسي لأي شخص آخر. 3. يزود كل عضو في اللجنة التنفيذية بنسخة من النظام الأساسي. 4. على اللجنة التنفيذية وضع لائحة داخلية منبثقة من النظام الأساسي ولا تتعداه وذلك لتحديد مهام واختصاصات كل المكاتب و الأعضاء. و يجب أن يراعي في ذلك المستجدات خلال الأنشطة وما يتطلب من الحذف والإضافة أو التعديل. الهيكل المقترح 1. مجلس الأمناء يتكون من أعضاء الإدارة. 2. المكتب التفيذي يتكون من (9 أو 11 أو 13) عضو من بورداب الخرطوم. 3. المنسقين (يكون هنالك منسق للمنظمة من البورداب في كل دولة)[/align]
ندى :: كــاتب نشــط::	التوقيع: الفرد في بلادنا .. مواطن أو سلطان .. ليس لدينا إنسان. أحمد مطر

30-04-2006, 04:38 PM	#[4]
عبدالعزيز خطاب :: كــاتب نشــط::	ندو العزيزة لك التحية وللأخوة أعضاء سودانيات بالداخل فهذا عمل كبير ومقدر نسأل الله التوفيق وبأن تكون الجمعية نواة لدعم مبدعين بلادى.. نحن معكم قلبا وفكرا عبدالعزيز خطاب
عبدالعزيز خطاب :: كــاتب نشــط::

30-04-2006, 04:48 PM	#[5]
الجيلى أحمد :: كــاتب نشــط::	عمل ممتاز, عودة لاحقه للتعليق,, لكم التحايا
الجيلى أحمد :: كــاتب نشــط::	التوقيع: How long shall they kill our prophets While we stand aside and look Some say it's just a part of it We've got to fulfill de book Won't you help to sing, These songs of freedom 'Cause all I ever had Redemption songs

30-04-2006, 06:19 PM	#[8]
منعم ابراهيم :: كــاتب نشــط::	العزيزة ندي لك التحية ولاعضاء البورد في الخرطوم كل الشكر علي هذا العمل العظيم..هذه خطوة موفقة في مسيرة العمل الانساني..لان العالم في نهاية المطاف سوف تحكمه الانسانية من خلال منطومات العمل الطوعي والمدني ارساءَ للعدل والسلام والامن والرفاهية . لدي ملاحطات حول النظام الاساسي المقترح سوف اعود لاحقا للتعليق كما نرجو افادتنا بالهيكل المقترح في صورته الهرمية حتي نستطيع قراءة اللائحة في وضع جيد اشجع مثل هذا العمل النبيل وسوف اوفر جهدي لدعمه حتي يثمر فاكهة طيبة للانسانية جمعاء لكم التوفيق
منعم ابراهيم :: كــاتب نشــط::

30-04-2006, 09:41 PM	#[9]
امجد محمد الامين :: كــاتب نشــط::	ندي تحياتي ليك ولكل المعاك في البلد دي خطوة عظيمة... العمل في المجال الإنساني والطوعي منه خصوصاً عمل صعب يتطلب التضحية والعزيمة والإصرار ونحن عارفين انكم قدر المسئولية واكبر منها كمان.... دعواتنا معاكم وقلوبنا معاكم وكل إمكانياتنا الضئيلة معاكم وتحت امركم... الوطن محتاج للمنظمات المجتمع المدني... بعد فشل السياسيين في إدراته نتمنى ان تنجح المنظمات في هذا الشأن... خصوصاً انو العالم يتجه في ان تحكمه منظمات المجتمع المدني اتمنى ان تكونوا نواة لعمل ضخم وكبير ربنا معاكم
امجد محمد الامين :: كــاتب نشــط::

01-05-2006, 08:34 AM	#[10]
أبو الحُسين :: كــاتب نشــط::	الغالية ندى والغالين جداً بورداب الداخل... تسلموا على هذا الجهد المقدر... ونشد من أزركم ونؤيدكم تَبْ بس ما يكون التنظيم فيهو أي علاقات بالساسة والسياسيين!!! ولكم جميعاً من المودة أحلاها وأعذبها... أبو الحســـــين...
أبو الحُسين :: كــاتب نشــط::	التوقيع: وَتولّني يَا وَليّ يَا عليّ بالولاية وَالرعاية وَالعناية وَالسلامة بمزيد إِيرادِ إِسعادِ إِمدادِ ذلكَ خير ذلكَ من فضل الله.

01-05-2006, 10:27 AM	#[11]
ناصر يوسف :: كــاتب نشــط::	شكرا أختي الحبيبه ندي شكرا لكل المتداخلين هنا أخي الحبيب أبو الحسين لو كان أو سيكون للأمر أدني علاقة بالساسة أو السياسة ستجدني أول الخارجين عن كنفه هذا عمل طوعي نسأل الله لنا ولكم أجر المحاولة فيه والثواب لا فوق يا ناس وزي ما قالتلكم ندي الأمر لا يحتمل التأخر أسبوع واحد فقط وبعده تكون الخطوات العملية الأخري منعم / الجيلي آتونا بمقترحاتكم الفاعلة سريعا والجميع أيضا نريد آراءكم التنقيحية لهذا الأمر حتي يعود بالنفع شكرا أنيقا لكم
ناصر يوسف :: كــاتب نشــط::	التوقيع: ما بال أمتنا العبوس قد ضل راعيها الجَلَوس .. الجُلوس زي الأم ما ظلت تعوس يدها تفتش عن ملاليم الفلوس والمال يمشيها الهويني بين جلباب المجوس من التيوس النجوس

01-05-2006, 10:35 AM	#[12]
أبومناهل :: كــاتب نشــط::	العزيزة / ندى والأعزاء / بورداب الخرطوم أهنئكم على هذه الفكرة ( الأنموذج ) . . وأحيي فيكم المثابرة والعزيمة الجبارة والتي بلاشك ستكون هي روح هذا العمل الخارق الذي نتمنى أن يكون أنموذجاً لمنظمات المجتمع المدني . . لا نملك إلا ننحي تبجيلاً لهذه البداية القوية وهذا العمل الكبير مع صادق أمنياتنا لكم بالتوفيق وأشد من أزركم . . بكل ما نستطيع . . ودمتم
أبومناهل :: كــاتب نشــط::	التوقيع: نِحْنَا المَا بْسَمُّـونَا العِرَيبْ وَين جِيتُو نِحْنَـا البِنَرْكَبْ الدُّرْشِي البِجَابِدْ خَيتُو نِحْنَا عَشِيرْنَا مَا بنُخُونُو ونَخَرِبْ بَيتُو نِحْنَـا عَدُونَا بِنَعَصْرُو وَنَطَلِّـعْ زَيْتُو

01-05-2006, 12:32 PM	#[13]
بنت النيل :: كــاتب نشــط::	الأعزاء جميعكم عبد العزيز خطاب الجيلى منعم أبراهيم أمجد محمد الأمين أبو الحسين أبو مناهل شكراً لأهتمامكم وتثمينكم للفكرة ولأريد ان ازيد كثيرا على ماجاء فى توطئة ندو لعرض الفكرة أو ما تفضل به ناصر فى مداخلته فنحن فى السودان يهمنا كثيرا معرفة رأيكم التفصيلى خاصة حول الأهداف أما عن الهيكل الهرمى المقتر ح فهو كالأتى 1. الرئيس 2. نائب الرئيس 3. المدير التنفيذى 4. المستشار القانونى ثم منسقين للمكاتب الأتية 5. منسق المشروعات والأنشطة الدورية المنتظمة 6 منسق الشئون المالية 7 منسق الإعلام والعلاقات العامة 8 منسق الشئون الثقافية 9.منسق الشئون الإجتماعية 10.منسق شئون العضوية 11. منسق المكاتب الخارجية والأمر كله خاضع لحذفكم وإضافتكم بس ما تنسو ياشباب المدة أسبوع واحد وقرب يخلص عشان كدا الأرااااااااااااااااااااءءءءءءءء بى سرررررررررررررررررعة خالص الود بنت النيل
بنت النيل :: كــاتب نشــط::	التوقيع: [frame="7 80"] [align=center]على نجمة الروح جليلة أوراق العاشقين تمشي برائحة الوقت البهيج كلما أشعل النور نافِذة الحب البعيدة يخرج الحزن عابراً طحلب الفاجعة إلي وردةٍ تغسل السواد من جدارن المكان . نصّار الحاج [/align] [/frame]

01-05-2006, 05:17 PM	#[14]
ندى :: كــاتب نشــط::	[align=justify]يا عالم يا هووووووووووووووو قولوا واحد الاسبوع خلاص نقص يوم الباقي كم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ نحن في انتظاركم فلا تطيلو الغيبة زي ما قلنا عايزين المنظمة دي تكون نتاج فكر كل الاعضاء هنا وهدفنا من هذه المنظمة أن تكون وسيلة لترجمة اعمال وكتابات اعضاء سودانيات إلى أعمال فعلية تفيد البلد والانسانية جمعاء ولكم في بوست محجوب سراج ومحجوب شريف وغيره عبرة فلو كان هنالك منظمة او اي كيان لكان الفعل مؤكد طالعتني فكرة تكوين منظمة باسم المنتدى في كثير من المنتديات ولكن حتى الان لم ارى اي خطوات عملية ولكننا انشاء الله عازمون على ان ترى منظمتنا النور لذا نرجو كريم تعاونكم ومساعدتكم كلنا ثقة فيكم وما عهدناكم متخاذلين بل سباقين لكل فعل انساني [/align]
ندى :: كــاتب نشــط::	التوقيع: الفرد في بلادنا .. مواطن أو سلطان .. ليس لدينا إنسان. أحمد مطر

01-05-2006, 05:18 PM	#[15]
ندى :: كــاتب نشــط::	يا حنينة ويييييييييييييييييييييييين
ندى :: كــاتب نشــط::	التوقيع: الفرد في بلادنا .. مواطن أو سلطان .. ليس لدينا إنسان. أحمد مطر