من امس تابعت البوست و استغربت لعدد من الردود من القرى المجاورة .. بتعنى شنو يا دكتورة !!!
لكن الجندر اصبح علم يدرس حتى فى الجامعات ... وهنالك عدد من الدراسات وورش العمل لتوضيح مفهوم الجندر ... و مازال الكثيرين يصرون على استخدام ذات المصطلح العلمى ... و لكن مصطلح النوع الاجتماعى هو الترجمة امكن تكون الاقرب للجندر لتثيت مفهوم الجندر ..اتقدم باقتراح للادارة بفتح و تثبيت بوست يحمل اسم دراسات الجندر ثم دعوة كل من لديه دراسات او اوراق عمل لورش اقيمت حول الجندر - الفجوة النوعية ...الخ ان يرفع المستندات لنشرها فى المنتدى و تعم الفائدة
ابدأ بتلخيص من ورقة عمل لورشة عن الجندر بـ المهافيم
لنـوع الاجـتماعى
التعريفات:
تعريف الجنس: هو التركيبة الخلقية الخاصة بكل من المرأة والرجل والخصائص التي تتعقبها وهو ثابت لا يتغير.
تعريف النـوع:
• خاضع للتغير
• صفات مشتركة بين الرجل والمرأة.
• الصفات الاجتماعية والثقافية والبيئية المكتسبة والتي تحدد أدوار كل من الرجل والمرأة.
توزيع الأدوار :
ضرورة التعرف علي ما هي الأدوار .
الإنتاجية والأدوار الإنجابية - تحديد دور الرجل والمرأة في الجانبين الإنتاجي والإنجابي.
1-النوع:
مدخل يرمز إلي الأدوار ، المهام ، المسئوليات التي توكل للرجل والمرأة داخل أي مجتمع وهو يميز بين الاختلافات الثقافية ، الاجتماعية بين الأدوار التي أوكلت للمرأة والرجل في المجتمع المعني. فالجنس مرتبط بالاختلافات البيولوجية وهو ثابت وغير قابل للتغير . فيما أن النوع مرتبط بالاختلافات الثقافية وهو متغير ويمكن العمل علي بنائه والتأثير عليه وتشكيله حسب الظروف الثقافية والفكرية المحيطة به . فنجد أن صفات الذكور والأنوثة المرتبط بالنوع متغيرة باختلاف وطبيعة المجتمعات.
هي الأدوار التي يقوم بها الجنسان ما حدده لهما المجتمع مسبقاً كأنثى وذكر وعادة ما ترتبط هذه الأدوار بمجموعة من السلوكيات التي تعبر عن القيم السائدة في هذا المجتمع.
فأدوار النوع تختلف عن أدوار الجنس فألا ولي ، من الممكن أن متبادلة بين الجنسين ، في حين أن الثانية ، تتسم بالثبات فأن دور الإنجاب هو دور بيولوجي خاص بالمرأة لا يمكن للرجل القيام به ، في حين أن تربية الأطفال وأعباء العمل المنزلي مرتبطة تقليدياً بالمرأة وليس لها علاقة بتكوينها البيولوجي ، إذاً يمكن للرجل القيام بها أيضاً .
مرتكزات التنمية:
-تحديد المشكلة والهدف المحدد علي ضوء مكونات ومقدرات المجتمع المعني.
-مدي استفادة المجتمع (إمراة - رجل - أطفال - مسنين - ذو الحالات الخاصة)
-تحديد كيفية الوصول للهدف المهني.
-تحديد امكانات ومثدرات ومهارات المجتمع (موارد طبيهية - مالية ، بشرية ... الخ)
-التركيز علي مشكلة الفقر وتحديد الفئات الأكثر حوجة
-تحديد مدي الحوجة من دعم خارجي (فنيا /ماديا) من الحكومة - المنظمات ... الخ)
-الأتفاق حول أهمية التنظيم والإدارة الذاتية كيفية المشاركة.
-الاهتمام بالبيئة والنوع والاستمرارية من المشروعات التنموية.
مبادي أساسية في التنمية:
-أهمية المبادرة لاذاتية من توعية وطروح لمشروعات.
-معرفة التبياين بين أفراد ومجموعات المجتمع الواحد واحترام تباين وتشجيع الحوار الداخلي لانجاذ الاهداف العامة.
-الاعتماد علي الذات بحشد الامكانات وتحديد دور الجهات المساعدة كدور مؤقت.
-الاستفادة من المهارات والخبرة والمعرفة الذاتية ومن تجارب الغير وخبراتهم.
-السعي لاكتساب المعرفة وتبادل المعلومات.
-الوضوح والشفافية بين القادة والقاعدة.
-التحدي والاصرار لانجاذ ما يخدم المجتمع.
شرح علاقة النوع بالتنمية؟
- العلاقة بين النوع والمرأة. لماذا يرتبط النوع بالمرأة ؟
التغيير مطلوب للمرأة أكثر.. لماذا؟
• وجوب تنمية دور المرأة للحاق بمراحل التنمية المختلفة.
• عدم التوازن بين وضع المرأة والرجل علي حساب دور المرأة .
• صفات الرجل ذاتية وعند المرأة مكتسبة.
إيجابيات المرأة في التنمية: نعني أن المرأة تحاج لجهود أكبر لتلحق بركب الرجل لمساهمتها في العديد من أوجه الحياة.
- لقربها من الأبناء.
- تحملها قيود اجتماعية (الزوج -الأسرة /الطبية المجامع)
- ضيق فرص العمل.
- حمل المسئولية مع الرجل في المستقبل.
- تمكنها من حماية أسرتها عند الضرورة.
- مشاركتها في أنشطة المجتمع المختلفة (اقتصادياً / سياسياً اجتماعياً ثقافيا ً).
2.التمييز النوعي:
يعني اللامساواة والاختلاف بين الأفراد علي أساس الجنس فيما يتعلق بتوزيع الدخل الوصول إلي الموارد فالمشاركة في اتخاذ القرار .هذا التمييز النوعي نجده بوضوح علي مستوي التقاليد والممارسات الاجتماعية، ولكن في أغلب الأحيان يكون مدعوم بالمؤسسات المختلفة الاجتماعية ، الحكومية ، الفضائية الخ الموجودة داخل المجتمع.
النوع والتنمية
GAD)
• فيها مشاركة بين الرجل والمرأة مما يساعد علي تحقيق الهدف .
• فيه عدالة ومساواة وتوازن.
• تركيز علي الاحتياجات المختلفة للجنسين.
• تكامل فكري بين الرجل والمرأة .
• يعالج القصور الناتج عن مداخل الرجل والمرأة في التنمية.
• زيادة فرص المرأة في المساهمة والاستفادة من خبرات الرجل.
• توزيع عادل للثروة.
• يؤدي إلي التوازن في التنمية.
• ضمان الوصول للهدف.
• شمولية الأنشطة في المجتمع.
• التركيز علي الاحتياجات.
• إهمال دور الرجل يؤدي للتعثر وعدم الوصول للهدف.
النوع والتنمية لتعريف فجوة النوع :-
الفجوة النوعية: هو مقياس يحدد مدي التفاوت في الوضع ، الدخل ، التقسيم السياسي، الوصول إلي فوائد التنمية بين الرجل والمرأة. أن تقسيم أدوار النوع ينتج عنه تقسيم غير عادل لحجم العمل المناط به لكل نوع حسب الاستفادة الناتجة عنه. أن فجوات النوع تنجم عن عدم المساواة والتميز الموجه ضد المرأة وتظهر الفجوات في أشكال وأنماط مختلفة.
1.أهمية النوع في أحداث التنمية.
2.ضرورة وجود الرجل والمرأة للمشاركة في أحداث التنمية المطلوبة.
3.ضرورة إبعاد الجنس من قضايا التنمية وأهمية وجود دور لكل من الرجل والمرأة في مهام الإنتاج والإنجاب.
الاحتياجات الاستراتيجية للنوع:-
وهي عبارة عن تحليل الوضع المضطهد للمرأة في المجتمع . وعليه عندما يطرح يجب أن يقوم بتحويل وتقسيم الأدوار والنوع. وبالتالي تقوم بمحاولة تغيير العلاقات بين الرجل والمرأة ، وذلك لتعزيز دور المرأة في المجتمع ورفع القهر عنها.
الاحتياجات الاستراتيجية للنوع تحتوي علي:-
-تعزيز وتقسيم الأدوار في المجتمع.
-رفع عبْ الالتزامات المنزلية ورعاية الأطفال عن المرأة وحدها.
-رفع التمييز وتأسيس ملكية المرأة للموارد المتاحة مثل الأرض.
-الحرية والاختيار الكامل لرعاية الأطفال.
-منع العنف والقهر ضد المرأة.
